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Siège social : 18 Rue Théodore Deck - 75015 Paris

Etablissement secondaire : 20 Traverse de la Montre 13011 Marseille

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PREVENTION

Prévigis propose plusieurs formations de Prévention: 

Les risques professionnels sont liés aux conditions de travail et peuvent faire peser sur vos salariés des risques pour leur santé. Il appartient à l’employeur de supprimer ou de réduire les risques afin d’assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés. Plusieurs mesures sont appropriées et doivent être mises en oeuvre en conformité avec le code du travail. Selon l’activité exercée, les riques professionnels doivent être évalués et les résultats consignés dans un document unique avec la mise en oeuvre d’actions de prévention. 

Gestes et postures - Acquérir les bons réflexes

CONTENU DE LA FORMATION :
  • Le fonctionnement  du corps humain et ses limites : le squelette, les muscles, les nerfs, les vertèbres, les zones charnières, la colonne, les atteintes, les conséquences (TMS)

  • Les principe de base de sécurité et d’économie d’effort

  • Facteurs de risques

  • Pratique en salle

  • Pratique en salle

  • Pratique sur le poste de travail

 

INTERVENANTS :
  • Formateur spécialisé en Gestes et Postures

 

Sensibilisation aux risques psycho-sociologiques

CONTENU DE LA FORMATION :
  • Principes de la santé mentale :

    •  Santé mentale au travail

    •  Point sur les types de risques psychosociologiques

    •  Evaluation des risques et méthodes de prévention

    •  Suicide lié au travail

  • Stress :

    •  Stress au travail

    •  Situations réelles de stress au travail

    •  Comment détecter le stress au travail ?

    •  Comment prévenir le stress au travail ?

  • Harcèlement moral :

    • Point général

    • Détection

    • Prévention

  • Violence :

    • Bilan des agressions au travail

    •  Prévention

  • Exemples

Savoir faire face à une agression physique ou verbale

CONTENU DE LA FORMATION :
  • Cerner, en fonction de l’expérience de chaque participant, les diverses attitudes et réactions, possibles face aux agressions

  • Comprendre les mécanismes qui aboutissent au renforcement du conflit

  • Connaitre le rôle de la police, leurs missions ainsi que leurs procédures de dépôt de plainte

  • Savoir quoi faire lors d’une agression, mise en place d’un document d’appel pour les forces de l’ordre (que dire et que faire)

  • Savoir renseigner les forces de l’ordre pendant et après  l’agression physique ou verbale

  • Identifier les sources de stress, les symptômes et leurs effets

  • Apprendre les bonne attitudes physiques face au conflit, s’avoir s’affirmer sans montrer un comportement défensif

  • Savoir gérer une crise en transformant le conflit en simple problème à résoudre : gagner du temps ; favoriser l’intervention d’un tiers, et entamer une négociation

EXERCICES PEDAGOGIQUES :

  •  Etudes de cas

  • Simulation d’une agression par arme à feu

  • Synthèse et bilan

 

INTERVENANTS :
  • Formateur spécialisé dans le domaine de la sécurité, de la sûreté ou émanant des forces de l'ordre

Harcèlement moral et violences au travail

CONTENU DE LA FORMATION :
  • Définitions du harcèlement moral et de la violence au travail :

    • Etudes et statistiques

    • Présentation des formes et techniques de harcèlement

    • Cadre règlementaire: dispositions générales et spécifiques aux divers types de harcèlement et la jurisprudence

  • Les implications pour le salarié et pour l’établissement

  • Comment réagir face à une situation de violence : études de cas et simulations

  • Politique de prévention des risques :

    • Encadrement

    • Organisation

    • Outils

    • Ressources

    • Suivi

  • Synthèse et bilan

INTERVENANTS :
  • Formateur spécialisé dans le domaine des risques - psychosociaux

 
 
 

Mise en place d'un Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS)

CONTENU DE LA FORMATION :

LES PRINCIPES DU PPMS :

  •  Quand déclencher un PPMS ?

  •  Qui déclenche un PPMS ?

  •  Les modalités d’activation

ELABORATION / MISE A JOUR DES FICHES PPMS DE L'ETABLISSEMENT :

  • Fiche réflexe : déclenchement de l’alerte interne

  • Fiche réflexe : alerte les secours

  • Fiche fonction : missions de chacun en cas d’alerte

  • Fiche fonction : répartition des missions des personnes ressources

  • Fiche fonction : responsable d’accueil

  • Fiche fonction : chef d’établissement

  • Fiche fonction : interface secours

  • Fiche fonction :  transmission et secrétariat 

  • Fiche fonction : chef zone MAA

  • Fiche personnes formées aux premiers secours

  • Fiche annuaire téléphonique de crise

  • Fiche réflexe : confinement

  • Fiche réflexe : tempête

  • Fiche réflexe : conduite à tenir – en première urgence

  • Fiche réflexe : coupure des fluides

  • Equipement de la cellule de crise

  • Contenu « mallette première urgence » - MPU et trousse 1er secours – TPS

  • Fiche d’identification des risques majeurs prévisibles

INTERVENANTS :
  • Sapeurs pompiers en activité, moniteurs et instructeurs « Sauveteur Secouriste du Travail », secouristes

Mise en place d'une procédure de sécurité et d'évacuation

CONTENU DE LA FORMATION :
  • Audit de l’installation et dispositifs de sécurité du site :

    • Plan d’évacuation

    •  Extincteurs

    •  Bloc issue de secours

    •  Boitiers vert, rouge

    •  Trousse de secours

    •  Registre de sécurité

  • Procédure d’évacuation :

    • Alerter: numéros à composer

    • Le(s) extincteur(s) cible(s)

    • Déclenchement de l’alarme

  • Rôles des divers responsables et interlocuteurs désignés par le chef d’établissement :

  • Recommandations de comportement à adopter par rapport à la fumée et au feu

  • Point(s) de rassemblement

  • Recommandations spécifiques en cas d’alerte à la bombe :

    • Quand envisager un risque d’alerte terroriste (bombe/colis suspect)

    • Procédure lors de la réception d’un appel téléphonique

    • Procédure lors de la réception d’un message écrit ou enregistré

INTERVENANTS :
  • Sapeurs pompiers en activité, moniteurs et instructeurs « Sauveteur Secouriste du Travail », secouristes

 
 

Intervention psycho-sociologique

CONTENU DE LA FORMATION :
  • La définition du stress

  • Les manifestation du stress

  • L’expression de la souffrance psychique

  • Les facteurs du stress

  • Les conséquences du stress

  • Le choc Psycho traumatique

  • La gestion du traumatisme psychologique

  • La gestion de crise

 

INTERVENANTS :

 

  • Formateur en premier secours socio-psychologiques et/ou psychologue ou infirmier spécialiste dans ce domaine

Mise en place du document unique d'évaluation des risques professionnels

CONTENU DE LA FORMATION :
 Cette formation est en cours d'élaboration

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